• 人才战略

    Strategy
    万立始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

    人才培养

    talent development
    育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
    • 需求部门
    • 招聘岗位
    • 需求人数
    • 岗位要求
    • 薪资待遇
    • 检验员
    • 机械检验员
    • 2名
    • 学历:大专, 身体健康, 有相关工作经验者优先; 有ISO9000内审员证书、办公自动化操作证者优先
    • 面议
    • 磨工
    • 平面磨工
    • 2名
    • 身体健康, 有工作经历者优先
    • 面议
    • 钳工
    • 装配钳工
    • 6名
    • 身体健康, 有装配精密机械、机床经历者优先
    • 面议
    • 操作员
    • 加工中心
    • 5名
    • 身体健康 , 会编程 , 有操作加工中心经历
    • 面议

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